Автор идеи - Ирина Кирий

Время не стоит на месте. Бизнес тоже. С каждым днем становится все больше успешных компаний, которые стремятся закрепить полученные преимущества, активно планируют свое развитие, делая ставку на персонал как на основной, стратегический, фактор успеха. Требования к должности и критерии отбора при приеме на работу СЕГОДНЯ возрастают - они сильно отличаются от тех, что были два, год и даже полгода назад. Меняются практика и технологии управления. Требования к HR-менеджерам, решающим задачи успешных компаний, уже не ограничиваются знанием кадрового делопроизводства или умением проводить тренинги. Необходимо понимание бизнес-процессов, законов организационного развития и механизмов возникновения мотивации, компетентность и гибкость. Вывод один – чтобы быть успешным HR -менеджером - надо меняться и менять ВЕКТОР своего РАЗВИТИЯ! Такова идея создания HR -клуба.

HR -клуб «Вектор» предназначен для активно работающих менеджеров по персоналу и надеемся будет полезен руководителям структурных подразделений и собственникам предприятий, стремящихся к большему и смотрящим в будущее.

На сегодняшний день HR-менеджерами ощущается потребность в обмене опытом и актуальной информацией, продуктивном деловом общении профессионалов-практиков.

Цель HR -клуба «Вектор» :

  • Профессиональный рост и личное развитие HR -менеджеров;
  • Оказание профессиональной помощи в решении проблем в работе HR -менеджеров;
  • Обмен передовым практическим HR -опытом в области управления персоналом.

21 мая 2003 г . ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ HR -КЛУБА «ВЕКТОР». За два года было проведено 29 тематических встреч на актуальные темы (планирование и итог сезона подводится в мае), в которых участвовали около 300 менеджеров по персоналу, а также руководители подразделений, директора и собственники компаний.

НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ, В РАМКАХ КЛУБА, ПРОВОДЯТСЯ

  • Тематические встречи 1 раз в месяц по заявленной актуальной теме. Тематический план составляется заранее. Каждая встреча состоит из 2-х частей:
    • HR -практикум – проходит в виде деловой игры, групповой работы
    • Кофе-брейк;
    • Актуальная информация по заданной теме, обмен мнениями и
    • практическим опытом (Выступления ведущих)

В проведении встреч участвуют опытные HR -менеджеры и лучшие HR специалисты-практики.

Стоимость участия в разовой встрече составляет 300 руб. Действует система абонементов: участие в 3-х любых встречах – 750 рублей + скидка 7% на все мероприятия клуба!, участие в 6-х любых встречах – 1200 рублей + скидка 10% на все мероприятия клуба!  

  • Краткосрочные обучающие программы повышения квалификации: 
    • «БАЗОВЫЕ HR -ТЕХНОЛОГИИ» - для начинающих HR -менеджеров
    • «ЭФФЕКТИВНЫЙ HR -МЕНЕДЖЕР» - «продвинутый» курс для тех, кто имеет опыт работы, но стремится к систематизации знаний, личному и профессиональному росту
    • «ШКОЛА КАДРОВОГО АУДИТА» для тех , кто выступает в качестве внутренних консультантов в области управления персоналом (директоров по развитию
  • Мастер-классы по технологиям HR -деятельности:  
    • Структурированное интервью
    • Управление по целям (МВО)
    • Технология ассессмент-центра
    • Оргдиагностика компании
    • Построение системы грейдов
    • Финансы для HR
    • Диагностика и развитие элементов корпоративной культуры
    • Технология построения модели компетенций
    • Разработка системы компенсаций
    • Разработка системы мотивации
    • Инструменты оценки персонала
    • Постановка задач и делегирование полномочий линейным менеджера
  • а также семинары-практикумы по кадровому делопроизводству:
    • «ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА» (начальный уровень)
    • «КАК НАЛАДИТЬ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, ЧТОБЫ РАБОТАТЬ БЕЗ ПРОБЛЕМ?» (продвинутый уровень),
    • КРУГЛЫЙ СТОЛ по «горячим вопросам» 1 раз в месяц
    • КОНСУЛЬТАЦИИ по восстановлению, ведению кадровой документации, трудовых книжек, разработке штатного расписания, трудовых договоров, в том числе ученических, а также прохождению проверок Инспекции по труду.
  • Тренинги для менеджеров по персоналу: «ПРЕЗЕНТАЦИЯ HR -РЕШЕНИЙ. ТРЕНИНГ НАВЫКОВ» и «ТВОРЧЕСКАЯ ЛАБОРАТОРИЯ» : работа с голосом, раскрытие личностного потенциала через актерские методики.
  • Сопровождение карьеры менеджеров по персоналу:
    • Бесплатная открытая информация о вакансиях и тех, кто ищет работу в сфере HR

Чем HR -клуб «Вектор» может быть полезен для Вас?

    • Вы можете вынести на обсуждение конкретную проблему и получить квалифицированные пути решения от коллег из других компаний.
    • Поделиться успешным практическим опытом в области управления персоналом.
    • Обеспечить себе профессиональный и карьерный рост.
    • Завязать деловые связи и обменяться мнениями с настоящими профессионалами.

Мы искренне рады друзьям, единомышленникам и любым пожеланиям в адрес клуба.

Руководитель HR -клуба Ирина Кирий

Новости

Внимание!

* 2 июня начало краткосрочной обучающей программы "Базовые HR-технологии".

* 20 мая начало краткосрочной обучающей программы "Эффективный HR-менеджер".

* 5 апреля стартовал курс Школа Кадрового Аудита.

* Ближайшая презентация обучающих программ для HR - 5 мая.

ещё ...

Подписка на новости:


Подписаться Отписаться

Итоги работы HR-клуба «Вектор» сезона 2006-2007 г.

Итоги работы HR-клуба «Вектор» сезона 2005-2006 г.

Итоги работы HR-клуба «Вектор» сезона 2004-2005 г.

 

Расписание встреч

22.05 - 5 летний  ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ КЛУБА ВЕКТОР.

ещё ...

Последнее обновление: .
11.06.2008