В августе:
2.08 – презентация краткосрочных обучающих программ повышения квалификации для менеджеров по персоналу: «БАЗОВЫЕ HR-ТЕХНОЛОГИИ» (начало курса 5 сентября) и 6.08 – ВПЕРВЫЕ В СПб! Вероника Ярных – бизнес–консультант, тренер с опытом работы в западных и российских компаниях в качестве директора по персоналу, директора по развитию (Москва) делится практическим опытом и проводит 3 семинара по построению систем мотивации, компенсаций и оценке персонала. Первый семинар - «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ИНСТРУМЕНТЫ И СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» 20.08 – ВПЕРВЫЕ! Тренинг «ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ». Цель: управлять должностью (человеческим ресурсом), а не персоналом. Задачи: совершенствование деятельности HR- менеджера; подготовка проектов документов «Компетенции специалистов»; способы определения наличия компетенций; навыки обучения линейных менеджеров в области управления персоналом. 25.08 – августовская встреча членов клуба «ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ГРАДАЦИИ ДОЛЖНОСТЕЙ (JOB GRADING)». ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ! Коучинг (в переводе с англ. – «тренировать, сопровождать») – метод консультирования, направленный прежде на развитие Вашего потенциала и Ваших талантов, помогает осознать свои сильные стороны, неиспользованные резервы и максимально быстро добиться своих целей в любых областях деятельности. Вы – ставите большие цели, хотите достигать их в максимально короткие сроки и с минимальными затратами?
|