В апреле:

 

4.04 – Мини-семинар «БЮДЖЕТИРОВАНИЕ СЛУЖБЫ HR» Бюджетная политика и технология разработки бюджета расходов на персонал, определение статей расходов на персонал: фонд оплаты труда, социальные программы, стоимость привлечения, увольнения, ротации персонала, обучения и развития персонала.
Ведущая: Екатерина Шубина - директор по персоналу УК "Старт".
Продолжительность с 19.00 до 22.00. Стоимость – 2500 руб. Регистрация, учебный план по тел. и e-mail.

5.04Круглый стол «КДП-ПРАКТИКУМ» «ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ, ГЛ.БУХГАЛТЕРАМИ,СОВМЕСТИТЕЛЯМИ».
Ведущая: Анна Веселова – практикующий юрист, консультант ряда HR-служб. Заседания круглого стола являются как средством получения полезной информации, так и формой общения участников и обмена опытом по рассматриваемым вопросам с целью углубления и расширения практических знаний.
Продолжительность с 19.00 до 22.00. Стоимость – 300 руб. Регистрация и доп.инф. по тел. и e-mail.

10.04 – Презентация краткосрочных обучающих программ «БАЗОВЫЕ HR-ТЕХНОЛОГИИ», «ЭФФЕКТИВНЫЙ HR-МЕНЕДЖЕР», «ШКОЛА КАДРОВОГО АУДИТА». Знакомство с учебными планами и преподавателями, ведущими занятия. Начало в 19.00. Участие бесплатное. Предварительная регистрация по тел. и e-mail.

12, 14, 17, 19 и 21.04 «КАК НАЛАДИТЬ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, ЧТОБЫ РАБОТАТЬ БЕЗ ПРОБЛЕМ?» (Продвинутый уровень).
Ведущая: Анна Веселова – практикующий юрист, консультант ряда HR-служб.
Стоимость 3600 руб. Временные скидки: до 22 марта – 15%, до 29 марта – 10%. Сертификат участия и бесплатные консультации в течение 2-х месяцев. Регистрация, учебный план по тел. и e-mail.

15.04ВПЕРВЫЕ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ! Мастер-класс «УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ (МВО)». Как разработать систему управления по целям для реализации стратегии компании? Чем МВО отличается от системы сбалансированных (Balanced Scorecard) и ключевых показателей (KPI)? Как связаны:система постановки целей и оценка достижений (не аттестация!), система вознаграждений и мотивации (не зарплата!), система обучения и развития (компетенции и их использование)? И почему внедрение управления по целям – это задача из области управления персоналом, а не общего менеджмента?
Ведущий: Сыроватский Андрей – директор по персоналу ЗАО «Астория».
Продолжительность с 10.00 до 18.00. Стоимость 3500 руб.При участии HR-а и линейного менеджера – скидка 10%. Сертификаты участия. Регистрация по тел. и e-mail.

16.04NEW МАСТЕРСКАЯ КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА.
Приглашение и доп. информация по тел. и e-mail.

25, 28, 29.04 и 4.05 - «ТВОРЧЕСКАЯ ЛАБОРАТОРИЯ» - тренинг раскрытия личностного и лидерского потенциала посредством театральных технологий. Работа с голосом, дыханием и эмоциональным состоянием, снятие психических и телесных зажимов (аудиторного шока) для успешного делового и межличностного общения.
Ведущая: Марина Есипова – режиссер, преподаватель актерского мастерства.
Продолжительность: с 19.00 до 22.00 и 10.00 - 18.00. Стоимость – 4500 руб. Регистрация по тел. и e-mail.

27.04 Апрельская встреча клуба «УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫМИ ПОТОКАМИ В РАБОТЕ HR-МЕНЕДЖЕРА». В большинстве компаний обмен информацией сводится к межличностному общению HR-а и линейного руководителя, стандартизированы лишь табели учета рабочего времени, сведения о нарушениях трудовой дисциплины, изредка некоторые кадровые процедуры (прием, перемещение, предоставление отпуска). Однако, формальные инф. потоки нужны, в первую очередь, для того, чтобы линейный руководитель, принимая решения на том или ином этапе кадровых процедур, совершенно четко осознавал, почему он принимает именно такое решение, и какие последствия это решение за собой повлечет.
Ведущий уточняется. Стоимость: 300 рублей. Начало в 19.00. Регистрация по тел. и e-mail.

 

ПЛАНЫ

•  Тематические встречи 1 раз в месяц по заявленной актуальной теме. Тематический план составляется в мае по итогам клубных встреч года.

30 марта 2006г.

«Карьера в HR . Стандарты профессии»  

27 апреля 2006г.

«Управление информационными потоками в работе HR -менеджера»  

25 мая 2006г.

«День Рождения клуба». Закрытие сезона. Награждение. Планы на сезон 2006-07 г.

Каждая встреча состоит из 2-х частей: HR -практикум – проходит в виде деловой игры, групповой работы, кофе-брейк; Актуальная информация по заданной теме, обмен мнениями и практическим опытом (В качестве ведущих выступают опытные HR -менеджеры ).
Стоимость участия составляет 300 руб.

  •  Краткосрочные обучающие программы повышения квалификации:

15 мая «БАЗОВЫЕ HR -ТЕХНОЛОГИИ» - для начинающих HR -менеджеров или имеющих небольшой (локальный – например, КДП) опыт работы.
Стоимость 7600 руб. Временные скидки: до 17 апреля – 20%, до 28 апреля -10%. Сертификат Санкт-Петербургского Института Человеческих Ресурсов ( HRI )

6 июня «ЭФФЕКТИВНЫЙ HR -МЕНЕДЖЕР» для тех, кто имеет опыт работы, но стремится к систематизации знаний, личному и профессиональному росту.
Стоимость 14 400 руб. Временные скидки: до 6 апреля – 20%, до 5 мая -10%. Сертификат установленного образца

30-1, 7-8, 21-28 октября «ШКОЛА КАДРОВОГО АУДИТА» для менеджеров, директоров по персоналу, кто выступает в качестве внутренних консультантов в области управления персоналом (директоров по развитию).
Стоимость 19 000 руб. Временные скидки: до 3 июля – 20%, до 1 августа -10%. При участии 2-х представителей от компании – 15%. Сертификат участия по программе АТЭС IBIZ (подготовки консультантов малого и среднего бизнеса) Национального Института (Москва).

16 апреляNEW МАСТЕРСКАЯ КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА

Ближайшие презентации обучающих программ, знакомство с преподавателями, учебными планами – 29 марта, 10 апреля, 26 апреля, 23 мая в 19.00 Участие бесплатное.  

•  NEW Мастер-классы по технологиям HR -деятельности. Формат мастер-класса предполагает, помимо полученных инструментов, которыми делится ведущий, отработку практических навыков. Информация о ведущих мастер классов будет объявлена дополнительно!

15 апреля

Управление по целям (МВО)

Сыроватский Андрей – директор по персоналу ЗАО «Астория»

21 мая

Финансы для HR

Ярных Вероника – консультант по управлению (Москва)

18 июня

Оргдиагностика компании

Кирий Ирина – консультант по управлению

15 июля

Диагностика и развитие элементов корпоративной культуры

 

19 августа

Технология построения модели компетенций

 

16 сентября

Разработка системы компенсаций

 

14 октября

Разработка системы мотивации

 

18 ноября

Инструменты оценки персонала

 

Стоимость 3500 руб. Бонусные скидки: 5 мастер-классов – 10%, 10 мастер-классов – 20%. Сертификаты участия, пакет услуг.

•  семинары-практикумы по кадровому делопроизводству:  

12, 14, 17, 19 и 21 апреля «КАК НАЛАДИТЬ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, ЧТОБЫ РАБОТАТЬ БЕЗ ПРОБЛЕМ?» (продвинутый уровень).
Стоимость 3600 руб. Временные скидки: до 22 марта – 15%, до 29 марта – 10%. Сертификат участия и бесплатные консультации участников в течение 2-х месяцев.

17, 19, 22, 24 и 26 мая «ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА» (начальный уровень).
Стоимость 3600 руб. Временные скидки: до 21 апреля – 15%, до 5 мая – 10%. Сертификат участия и бесплатные консультации участников в течение 2-х месяцев.

NEW ТЕМАТИКА КРУГЛЫХ СТОЛОВ «КДП-ПРАКТИКУМ»

5 апреля

Особенности трудовых договоров с руководителями, главными бухгалтерами, совместителями 

10 мая

Отпуск: порядок предоставления, оформление документации, оплата  

1 июня

Увольнение по сокращению численности или штата: подводные камни  

Заседания круглого стола являются как средством получения полезной информации, так и формой общения участников и обмена опытом по рассматриваемым вопросам с целью углубления и расширения практических знаний в области применения норм трудового законодательства и правил КДП.
Стоимость участия составляет 300 руб.  

КОНСУЛЬТАЦИИ по восстановлению, ведению кадровой документации, трудовых книжек, разработке штатного расписания, трудовых договоров, в том числе ученических, а также прохождению проверок Инспекции по труду.  

•  Тренинги для менеджеров по персоналу: 25 марта - «ПРЕЗЕНТАЦИЯ HR -РЕШЕНИЙ. ТРЕНИНГ НАВЫКОВ».
Стоимость 2500 руб.  

25, 28, 29 апреля «ТВОРЧЕСКАЯ ЛАБОРАТОРИЯ»: раскрытие личностного потенциала через актерские методики.
Стоимость 4500 руб.

•  Сопровождение карьеры менеджеров по персоналу:

Бесплатная открытая информация о вакансиях и тех, кто ищет работу в сфере HR.
Иными словами, Вы ищите работу – используйте возможность HR клуба, отправьте резюме по тел. и e-mail.
Вам нужен сотрудник в отдел или Вы ищите себе замену – Ваш запрос по тел. и e-mail.

 

<вернуться на главную страницу новостей>