В августе:
12.08 – Семинар-практикум «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ИНСТРУМЕНТЫ И СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» Цель: создание системы мотивации сотрудников под задачи компании, а также системы компенсаций и льгот как отражение мотивации. 14.08 – Краткосрочная обучающая программа «БАЗОВЫЕ HR-ТЕХНОЛОГИИ» - для тех, кто имеет небольшой или локальный опыт работы, например, только в кадровом делопроизводстве, а также тех, кому важно систематизировать свои знания в области HR-технологий. 15.08 – Презентация краткосрочных обучающих программ «БАЗОВЫЕ HR ТЕХНОЛОГИИ», «ЭФФЕКТИВНЫЙ HR-МЕНЕДЖЕР» ( начало занятий 12 сентября временные скидки 20% до 11 августа, 10% до 25 августа) «ШКОЛА КАДРОВОГО АУДИТА» ( начало занятий 30 сентября). 16,18,21,23,25.08 – Обучающая правовая программа для HR-менеджеров, специалистов отделов кадров «ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА». 17.08 – Августовская встреча клуба «РУКОВОДСТВО К ДЕЙСТВИЮ ДЛЯ НОВИЧКА. Особенности адаптации топов» Проводить или не проводить адаптацию – вопрос отнюдь не риторический. Каждая компания решает его самостоятельно. Кто-то просто не задумывается об этом: вышел на работу, и хорошо, приступай. Такой подход возможен, когда на рынке полно специалистов. Есть и вполне сознательный отказ- политика прыжка в воду: выплывает – не выплывет. Как же все происходит и какой процент выживает? Ведущие: Ирина Создана – менеджер по персоналу «РеалМет», Лариса Солодухина – начальник отдела персонала «Горные Вершины». 19.08 – Мастер-класс «ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ» В результате тренинга участники научатся определять компетенции, требуемые для работы на конкретной должности и требуемые для работы в компании; а также познакомятся со способами определения и оценки компетенций при подборе и оценке деятельности персонала. 22.08 – Презентация краткосрочных обучающих программ «БАЗОВЫЕ HR ТЕХНОЛОГИИ», «ЭФФЕКТИВНЫЙ HR-МЕНЕДЖЕР» (начало занятий 12 сентября |