В мае:
4,6,7,8,12,13,15.05
– Обучающая правовая программа
для HR-менеджеров,
специалистов отделов кадров «ОСНОВЫ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И КАДРОВОГО
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА» (Начальный уровень). 5.05 – Презентация
краткосрочных обучающих
программ «БАЗОВЫЕ
HR ТЕХНОЛОГИИ» (начало
занятий 2 июня),
«ЭФФЕКТИВНЫЙ HR-МЕНЕДЖЕР»
(начало занятий 20 мая), «ШКОЛА
КАДРОВОГО АУДИТА». 14,16,19,23,26,28,30.05
- Обучающая правовая программа
для
HR-менеджеров «КАК
НАЛАДИТЬ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, ЧТОБЫ РАБОТАТЬ БЕЗ
ПРОБЛЕМ?»
(Продвинутый уровень). 18.05
– Выпуск бизнес - курса ШКОЛА
КАДРОВОГО АУДИТА» 19.05
– ПЕРВАЯ ВСТРЕЧА
КЛУБА HR-ДИРЕКТОРОВ –
деловой завтрак в Торгово-промышленной Палате. 20.05
– ЮБИЛЕЙНЫЙ
КУРС
Краткосрочная обучающая программа
«ЭФФЕКТИВНЫЙ HR -
МЕНЕДЖЕР» -
«продвинутый» курс для тех, кто
имеет опыт работы, но стремится к
систематизации знаний, профессиональному и личному
росту. 21.05
– ВСТРЕЧА
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ КОМПАНИЙ В ПИТЕРСКОМ КЛУБЕ СВОЕГО ДЕЛА. 24.05
– Мастер-класс
«КАК ЗАКРЫВАТЬ ТРУДНЫЕ И НЕЗАКРЫВАЕМЫЕ ВАКАНСИИ?»
Когда и почему
в работе HR – а возникают трудные и
«незакрываемые» вакансии? HR как инициатор
профилирования должности и посредник между рынком труда и внутренним
заказчиком компании. Работа со входящим информационным потоком, в т.ч.
анализ резюме и трудности согласования целей лиц, принимающих решения
по кандидату. 28.05
– ПЕРВАЯ
встреча
КЛУБА HR-ДИРЕКТОРОВ при
Торгово-промышленной Палате – это новый и дополнительный
ресурс для предприятий СПб, призванный
«аккумулировать» проблемы и трудности
компаний, связанные с персоналом и способный обеспечить собственников и
руководителей технологиями решения управленческих и кадровых
задач. 31.05
– Семинар
«ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ
СТРАХОВАНИЕ для HR». ДМС – как метод управления
персоналом. ОМС и ДМС: сходства и отличия. Как работает ДМС? Выгоды
программ ДМС для компании. Рынок программ ДМС в СПб. Как выбрать
программу? Алгоритм проведения тендера и выбор страховщика.
22
МАЯ
5 летний ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ КЛУБА ВЕКТОР
<вернуться на главную страницу новостей>
|