Итоги работы сезона 2005-2006 г.
Было проведено 11 встреч, которые посетило 125 человек:
23 июня 2005г. |
«Мотивация сотрудников. Индивидуальный подход» |
Ольга Юрищева – менеджер по персоналу ЗАО «Стройматериалы» |
21 июля 2005г. |
«Компетенции. Управление по компетенциям» |
Наталия Папонова – менеджер по персоналу, Андрей Сыроватский - директор по персоналу ЗАО «Астория» |
25 августа 2005г. |
«Практическое применение градации должностей» |
Светлана Солдатенкова - руководитель группы по труду и зарплате ЗАО «Первомайская заря»
|
15 сентября 2005г. |
«Вечеринка в стиле HR »
|
Ирина Кирий – руководитель HR -клуба «Вектор, Светлана Федосцева - начальник отдела персонала БЭК |
27 октября 2005г. |
«Источники и способы формирования кадрового резерва компании» |
Плотникова Виктория - зам. директора департамента по персоналу, начальник службы развития ОАО "Ленэнерго". |
24 ноября 2005г. |
«Построение службы персонала с «нуля»: Как это есть на самом деле?» |
Александр Белиловский – руководитель службы персонала «Свега+», Ольга Васильева – менеджер по персоналу «Графика-М» |
22 декабря 2005г. |
«Ловушки обучения» |
Владимир Кудаков – директор по персоналу « Magic systems », Ольга Савина - тренинг-менеджер «Комус» |
26 января 2006г. |
«Всегда ли стоит соглашаться с директором? Отношения HR -Директор. Продолжение большого разговора » |
Ирина Кирий - руководитель HR -клуба «Вектор |
16 февраля 2006г. |
«Роль HR -а в формировании коллектива. Или создании управленческой команды? |
Ольга Лакрисенко - директор департамента управления персоналом ЗАО "ПетроМир"
|
30 марта 2006г. |
«Карьера в HR . Стандарты профессии» |
Мамаева Дария – директор по персоналу группы компаний «Стенли», Татьяна Радзиевская – менеджер по персоналу ЗАО «Балтийская Жемчужина» |
27 апреля 2006г. |
«Управление информационными потоками в работе HR -менеджера» |
Ирина Черницкая – руководитель отдела персонала ООО НПК
"Катарсис". |
Стартовала третья обучающая программа для менеджеров, директоров по персоналу: - «Школа кадрового аудита», которая «примкнула» к двум другим курсам «Базовые HR -технологии» и «Эффективный HR -менеджер». За год 76 выпускников получили сертификаты обучения: 4 выпуска курса «Базовые HR -технологии» - 35 человек и 3 выпуска курса «Эффективный HR » - 21 человек, 2 выпуска «Школы кадрового аудита» - 20 человек.
- Ежемесячные презентации обучающих программ для HR-ов посетило 59 человек.
- 6 раз в год проводились программы по кадровому делопроизводству: «Основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства» и «Как наладить кадровое делопроизводство, чтобы работать без проблем?», которые закончили 68 человек.
- С января 2006 года стартовал круглый стол КДП-Практикум, 5 тематических встреч 1 раз в месяц посетили 34 человека
- С января 2006 года запущен новый формат - мастер-классы по HR -технологиям, которые предполагают отработку участниками практических навыков. 40 человек стали участниками мастер-классов:
« Технология и инструменты ассессмент-центра»
«Структурированное интервью при подборе персонала»
«Управление по целям (МВО)»
«Финансы для HR »
- 3 раза в течение года проводился тренинг «Творческая Лаборатория» - раскрытие личностного потенциала через актерские методики, 4 раза – тренинг «Презентация HR -решений» - 52 выпускника.
- Стартовал проект HRecruiting Agency , предлагающий работодателям услуги по подбору HR -специалистов, а HR -ам - дополнительную возможность поиска работы.
- Участие в IV ежегодном Санкт-Петербургском Управленческом Форуме «Передовые технологии управления и развития персонала. Практика успеха»; в секции « HR -менеджеры для HR -менеджеров», «Владелец и директор», «Эффективные решения для бизнеса» сделали доклады 11 менеджеров, директоров по персоналу.
- По итогам Форума в этом году в издательстве «Вершина» тиражом 3000 экз. выйдет книга - сборник статей докладчиков - HR -ов Санкт-Петербурга.
- 12 менеджеров по персоналу – участников клуба «Вектор» опубликовали свои статьи в профильных изданиях СПб.
Мы искренне рады друзьям, единомышленникам и любым пожеланиям в адрес клуба.
Руководитель HR-клуба Ирина Кирий
<вернуться на главную страницу> |